... ¡ojalá!
La palabra "Irritation" (alemán) significa simplemente "estímulo" que perturba nuestra lógica. Algo que vemos, oímos o sentimos simplemente no se corresponde a lo que nuestro cerebro habría esperado. ¿Significa esto que percibimos la irritación como algo negativo porque realmente creemos que sólo nuestra propia lógica es la única verdadera? Exactamente, así funciona nuestro cerebro puesto en modo adulto. Antes de dedicarse a nuevos estímulos
prefiere ir por lo que ya conoce.
Según los últimos resultados de las investigaciones sobre el cerebro llevadas a cabo por G. Hüther, R. Arnold y J. Bauer, una irritación percibida es claramente una oportunidad. Una irritación percibida es claramente una oportunidad de absorber y retener nueva información a largo plazo. Es decir, de aprender nuevas cosas. Consigo irritar a la gente para sacarla de su zona de confort, a través de preguntas adecuadas, métodos didácticos o dinámicas individuales o de grupo controladas. No se preocupe, no hablamos de irritaciones físicas, sino de
terremotos mentales.
Por desgracia hoy en día evaluamos demasiado rápido, nuestro cerebro nos juega aquí una mala pasada: guarda rápidamente la información incluso sin reflexionar. Las rutinas de valoración tienen la ventaja de que no tenemos que motivarnos para pensar lateralmente o reflexionar cada vez. En última instancia, esto ahorra energía, que es el objetivo del cerebro. Cuanto mayor nos hacemos, mayor es la tendencia a ahorrar energía. Y así surgen con mucho éxito estereotipos tóxicos, culturas y también conflictos. Levanta la vista al entorno.
Al final es física, las leyes termodinámicas determinan nuestro comportamiento junto con nuestras hormonas. El éxito es entender este proceso y utilizarlo para trabajar en camino de un mundo mejor.
Por eso mi zona favorita es fuera de la zone de confort.
Cuando estamos bien y no tenemos necesidades, el cerebro no tiene que esforzarse por cambiar. Entonces ¿cómo aprendemos mejor los adultos? Exactamente: con humor, emociones e interacción. Y así es exactamente como funciona IRRETATION TRAININGS. De esta manera, no sólo se consigue un aprendizaje apasionado, sino sobre todo un aprendizaje sostenible.
En este sentido, espero pasar muchos momentos irritantes con usted y su organización.
